“我想应聘，你们这里还要人么？”

“要，你干的是什么工种？”

“瓦工。”

“干了多少年？”

“四五年。”

“可以，你来现场看看吧，就在长沙路建材市场附近的一个工地。”

记者在问清楚薪酬结算方法之后，特意询问道：“你们是装修公司吗？”对方给出了肯定的答复，但当记者问是哪个装修公司时，对方只是粗略地说沙子口附近的一个，记者询问是否去了就可以干，是否需要培训，对方回答：“来了看看你的活就可以干。”考虑到着装、年龄等因素，记者以再看看为由挂断了电话。

行家自述

公司“临时要人”是行业潜规则

经记者调查，现在市面上有着形形色色的装修团体，既有正规的大公司，也有一些小公司，还有一些依靠熟人关系组成的团队，更有一些“皮包公司”也混迹其中。6月1日下午，一位曾经给某装修公司打工的陈师傅接受了记者的采访。这位有着16年房屋装修经验的陈师傅，自称对装修行业潜规矩“略知一二”，“1992年我开始干房屋装修，对这行也算非常了解了。平时接的活多了，也就自然而然地认识了很多工匠师傅，后来渐渐形成了一个小型的装修团队。”

装修公司装修旺季短缺工匠哪里来？

装修的旺季一般是在春秋季节，气候适宜，空气比较干燥。陈师傅说：“不管大小公司都不会养闲人的，你想想那些工人没事的时候，公司不会白养着他们吧，这得需要多大的投资？到了装修的旺季，用人会很多，自己内部没有足够的工人，只能到劳务市场上临时找些装修工。装修公司将项目承包给某一个人之后，这个人就会负责联系劳务市场上的装修工匠。装修团队都不是固定属于某个公司，到装修时公司才会找到他们。”不管淡季旺季，劳务市场的装修工每天都有很多，所以这些公司找起来也很方便。“临时找来的装修工穿上公司发的统一工作服，打着本公司‘专业工人’的旗号去搞装修，业主也不会去刻意查证件什么的。”陈先生还介绍，“临时‘要’的人都不会和公司签订什么合同，也没有工作证之类的，就是换身行头挂个公司名字而已。”

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