部分临时工是雇来的

6月2日下午，针对记者采访了解的情况，青岛某大型装饰公司工程部李经理分析道：“我们的部分搬运工人、垃圾清理工是从劳务市场雇来的，你了解到的自称来我们这里干过的很可能是搬运工，但是我们的技术工都是自己的专业人员。”对于装修市场淡旺季同用工之间的供需矛盾，李经理称他们从来就没缺过活，不会有装修工人闲下来，也不会过度揽活从而导致人手不足。“我们可以出具相关的证明，而且工人开工时，我们这边的ERP系统都会登记他们的身份证和家属的具体情况。”那么每个装修工都和公司签订劳动合同吗？“我们和装修工是劳务派遣关系，我们有劳务市场提供的劳务派遣证明。”记者询问可否提供装修工的劳动派遣证明看一下，李经理则表示涉及到公司制度，记者不方便查看。

公司不准临时到市场要人

6月3日下午，记者来到了位于福州北路的某大型装饰公司，见到了工程部的姜经理。对于装修市场淡旺季同用工之间的矛盾姜经理并不回避，“这个东西是个规律，都有淡旺季，公司不可能在淡季没活的情况下还支付报酬，这样，就会有工人去路边揽私活。”姜经理表示，“专业团队”淡季路边揽私活他了解，绝不会到了旺季公司临时到市场乱要人的情况，“公司制度上决不允许，旺季时我们的几个店会进行人员流动，每个工头也有接活的严格限制，绝对保证质量。”

关于此装饰公司固定专业团队的情况，姜经理进行了详细介绍，“我们有自己的团队，这个团队体系一般如此：各项目下设总共约20个工头，每个工头自己包5个装修工，包括瓦工、木工等一套，多的时候一个工头下包20个人。这些装修工的技术绝对过关，他们和工头之间或是一个村，或是亲戚，很多手艺都是传承的，这就保证了整个工程的质量，出了问题我们直接找工头，我们和工头都签有用工协议，每个工人我们都有相关的资料证明。”姜经理还拿出了一个档案袋，记者看到了20多份包工头与公司签订的用工协议，每个协议后面附有工头下辖装修工的身份证复印件等材料。

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